La sottosezione “Pari opportunità e inclusione lavorativa” (in Bandi di gara e contratti/Atti e documenti per ogni singola procedura), riguarda gli obblighi del Codice dei contratti pubblici in materia di inclusione di genere, tutela occupazionale e parità nelle procedure di affidamento.
È collegata alle disposizioni del D.Lgs. 36/2023, in particolare agli articoli sulle clausole sociali e sui criteri premiali (es. art. 57 e 108).