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PARI OPPORTUNITA' E INCLUSIONE LAVORATIVA
PARI OPPORTUNITA' E INCLUSIONE LAVORATIVA
D.lgs 36/2023
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Descrizione
Per ciascuna procedura, se pertinenti, vanno indicati o allegati:
clausole su occupazione femminile e giovanile
misure di inclusione lavorativa (es. disabili, categorie svantaggiate)
requisiti o criteri premiali legati a pari opportunità
eventuali obblighi contrattuali sociali inseriti nel capitolato
eventuali dichiarazioni del RUP sulla loro applicazione
Le misure di pari opportunità e inclusione lavorativa, ove previste, sono contenute nella documentazione della singola procedura di affidamento pubblicata sulla piattaforma MEPA / CAT Sardegna, cui si rinvia
Pagina aggiornata il 16/06/2026 23:47
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