Cerca

PARI OPPORTUNITA' E INCLUSIONE LAVORATIVA

D.lgs 36/2023

Descrizione

Per ciascuna procedura, se pertinenti, vanno indicati o allegati:

  • clausole su occupazione femminile e giovanile
  • misure di inclusione lavorativa (es. disabili, categorie svantaggiate)
  • requisiti o criteri premiali legati a pari opportunità
  • eventuali obblighi contrattuali sociali inseriti nel capitolato
  • eventuali dichiarazioni del RUP sulla loro applicazione

Le misure di pari opportunità e inclusione lavorativa, ove previste, sono contenute nella documentazione della singola procedura di affidamento pubblicata sulla piattaforma MEPA / CAT Sardegna, cui si rinvia
Pagina aggiornata il 16/06/2026 23:47Dati monitoraggio

Quanto sono chiare le informazioni su questa pagina?

Valuta da 1 a 5 stelle la pagina

Grazie, il tuo parere ci aiuterà a migliorare il servizio!

Quali sono stati gli aspetti che hai preferito? 1/2

Dove hai incontrato le maggiori difficoltà? 1/2

Vuoi aggiungere altri dettagli? 2/2

Inserire massimo 200 caratteri

Ricrea Immagine
Digita il codice visualizzato: